अमेरिका स्थित प्रमुख टेक कंपनी ओरेकल (Oracle) ने हाल ही में हजारों कर्मचारियों को निकाल दिया है, जिनमें कई H-1B वीज़ा पर काम करने वाले कर्मचारी भी शामिल हैं। यह छंटनी 31 मार्च, 2026 से प्रभावी हुई। यह कदम टेक उद्योग में व्यापक पैटर्न का हिस्सा है, जिसमें अमेज़न (Amazon) और माइक्रोसॉफ्ट (Microsoft) जैसी कंपनियां भी नौकरियां कम कर रही हैं।
H-1B वीज़ा धारकों के लिए तुरंत कार्रवाई जरूरी
H-1B वीज़ा धारकों के लिए, जो अपनी नौकरी खो चुके हैं, अमेरिका में वैध स्थिति बनाए रखने के लिए तुरंत कदम उठाना महत्वपूर्ण है। मैनीफेस्ट लॉ (Manifest Law) की इमिग्रेशन वकील गैब्रिएला उरिज़ार (Gabriela Urizar) के अनुसार प्रभावित कर्मचारियों को बिना देर किए अमेरिकी इमिग्रेशन नियमों का पालन करना चाहिए। उन्होंने इंस्टाग्राम पर एक वीडियो में कहा, “हाल ही में नौकरी खो चुके H-1B कर्मचारी तुरंत कार्रवाई करें ताकि वे अमेरिका में वैध रहें।”
60-दिन की ग्रेस पीरियड का अधिकतम उपयोग
नौकरी खोने वाले H-1B वीज़ा धारकों को आमतौर पर 60 दिन की ग्रेस पीरियड दी जाती है, जो उन्हें रोजगार समाप्त होने के बाद कानूनी रूप से अमेरिका में रहने की अनुमति देती है।
हालांकि, उरिज़ार ने बताया कि यह अवधि निश्चित नहीं है। होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (Department of Homeland Security) जैसी एजेंसियां इसे परिस्थितियों के अनुसार कम या रद्द कर सकती हैं। 60-दिन की गिनती कर्मचारी के अंतिम कार्य दिवस से शुरू होती है, इसलिए जल्दी कार्रवाई करना आवश्यक है।
H-1B कर्मचारियों के लिए तत्काल कार्रवाई योजना
उरिज़ार ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए पांच महत्वपूर्ण कदम सुझाए हैं:
- फॉर्म I-94 की जांच करें: CBP वेबसाइट पर जाएँ और फॉर्म I-94 में “admit until” तारीख की पुष्टि करें। यह तारीख दिखाती है कि आप अमेरिका में कितने समय तक कानूनी रूप से रह सकते हैं। अगर यह 60-दिन की अवधि में समाप्त हो रही है, तो आपकी ग्रेस पीरियड कम हो सकती है।
- नई नौकरी खोजें और वीज़ा ट्रांसफर करें: ऐसी कंपनी खोजें जो आपके लिए नया फॉर्म I-129 दाखिल कर सके। आवेदन जमा होने के बाद, आप नई कंपनी में काम शुरू कर सकते हैं, भले ही यह पूरी तरह से मंजूर न हो।
- आवश्यकता पड़ने पर वीज़ा स्थिति बदलें: अगर आप 60 दिनों में नई नौकरी नहीं पा सकते, तो किसी अन्य वीज़ा प्रकार में बदलाव पर विचार करें, जैसे स्टूडेंट वीज़ा (Student Visa) या B-2 विज़िटर वीज़ा (B-2 Visitor Visa)।
- ग्रीन कार्ड विकल्पों की जांच करें: अगर आप पहले से ग्रीन कार्ड प्रक्रिया में हैं और आपका फॉर्म I-140 मंजूर है, तो आप एडजस्टमेंट ऑफ स्टेटस (Adjustment of Status) के लिए आवेदन कर सकते हैं।
- अमेरिका से बाहर न जाएँ: ग्रेस पीरियड के दौरान देश छोड़ना इसे तुरंत समाप्त कर देता है, और वापस आना मुश्किल या असंभव हो सकता है।
ओरेकल की छंटनी का प्रभाव
ओरेकल में नवीनतम छंटनी 31 मार्च से शुरू हुई। रिपोर्ट के अनुसार कुछ कर्मचारियों को सुबह 6:00 बजे तक सूचित किया गया। आंतरिक संदेश में कहा गया कि उनके पद तत्काल प्रभाव से समाप्त किए गए हैं।
छंटनी का असर ओरेकल हेल्थ (Oracle Health), क्लाउड (Cloud), सेल्स (Sales) और नेटसुइट (NetSuite) जैसे प्रमुख विभागों पर पड़ा। नई भर्ती और लंबे समय से काम करने वाले दोनों कर्मचारी प्रभावित हुए।
ये छंटनी ओरेकल की व्यापक योजना का हिस्सा मानी जा रही हैं, जिसका उद्देश्य संचालन को सुचारू बनाना और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (Artificial Intelligence) जैसे क्षेत्रों में प्रमुख निवेश करना है।